海外网12月18日电 随着中国公司海外投资、收购和并购的增多，中资公司及收并购后的公司在海外人力资源及其整合的问题凸显。
经过前期的课题甄选和项目准备，荷兰力马人力资源管理服务公司（MAXHRM）总经理常文佳女士，12月15日正式接受了阿姆斯特丹自由大学（Vrije Universiteit Amsterdam）经济管理学院商业管理研究中心的确认函， 双方将在2018至2021年间，合作开展关于“中企海外国际化收并购后的人力整合” 的专题博士课题研究。
在今后四年间，双方将就中国企业在欧洲的国际化人力资源管理和人力整合过程，进行深入的跟踪研究。这个课题，将以中资企业在荷兰的收并购后的人力整合为研究模型，从人力整合全流程、跨文化管理、以中国文化做主导的管理体系下的体制整合，以及如何最大程度的保护收并购后的核心生产力等作为切入点，从全流程系统方法论及跨文化问题经典案例分析两个方面入手，将研究结论应用推广到欧洲其他国家进行验证，总结出一套适合中国企业使用的国际人力资源整合流程方向深入浅出的管理教程。
这项研究，将为配合中国“一带一路”政策，推动中国国际人力资源管理产业的发展做出贡献。
力马人力资源（MAXHRM）是欧洲首家中资人力资源管理服务公司，旨在为国际化道路上的中资企业提供招聘、绩效、培训、整合一站式人力资源解决方案和管理服务。该司曾成功举办荷兰首届中资企业校园招聘会，中国国有电视台国际频道伦敦专场招聘会、中国国有航空公司罗马专场招聘会、中国国有汽车企业西欧线上招聘会，为国内多家上市企业成功引进高端人才，拥有海外各领域高端人才储备。
阿姆斯特丹自由大学，是一所拥有百年发展历史的荷兰名校，2017年USNews全球高校排名第86。该校与中国多所名校及研究院来往密切，如清华大学、北京大学、中国人民大学、中国石油大学等，以及和中国科学院、国家林业局都有不同层次的合作。该大学的商业研究中心也是成绩彪炳，荣誉满满，2017年，一位研究员获得杰出评论家奖（Career Division Academy of Management），一位研究员获得韦翰·斯金纳最佳论文奖（ Production and Operations Management Society），旗下两支科研小组被荷兰科学研究组织授予研究基金分别为178.250欧元和133.000欧元。
期待未来四年双方强强联手、合作愉快，科研实践早日结出硕果。（文章来源于微信公众号一网荷兰）
责编：许雪、李瑞辰
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