海外网5月16日电 荷兰2018年第一季度永久合同雇员的数量增长速度，比弹性员工的数量增长得更快。这是自2009年初以来从没有发生过的现象。
荷兰中央统计局（CBS）报道说，与2017年相比，第一季度永久合同雇员人数增加了12.4万人。增加了2.4％。
但是，同时具有弹性合约关系的员工数量同期只增长2％，多了3.8万名雇员。
拥有固定合同的员工比例略高于2017年同期的73.3％，特别是有大量兼职或全职工作的员工。
荷兰统计局还表示，第一季度劳动力市场紧缺局势进一步上升，增加了8000个岗位空缺，而失业人数实际减少了30000人。
截至3月底，共有235000个职位空缺。职位空缺数目连续五年上升，比2013年中期多了2.5倍。只有在2006年和2008年，职位空缺数目比现在多。
今年头三个月，平均每个职位有1.6个失业人员竞争。中央统计局的数据显示，劳动力市场连续两个季度一直处于紧张状态。
这意味着对劳动力的需求高于平均水平，而可聘用的雇员相对较少。
根据国际劳工组织（ILO）的定义，荷兰第一季度有36.8万名失业者，包括近期在寻找工作，或者找到工作后可以立即就职的，与2017年底相比减少了30000人，占劳动力的4.1％。
就业职位再次大幅增长，增加了7.6万个，是2007年第二季度以来的最大增幅，这包括了他雇和自雇人员。
第一季度荷兰雇员就业的职位近830万个，自雇人员就业职位近210万个。
在贸易行业、运输业和餐饮娱乐业，就业职位数量增长得最多，增加23000个工作岗位。商业服务（21 000个）、临时工（17 000个）和保健业（5000个）的就业岗位也大幅增加。
荷兰统计局还报告说，2018年第一季度雇员和自雇人员的工作时间已经增加到33亿小时。也就是说，除去季节影响的因素，比2017年末增加了0.4％。（文章来源于微信公众号一网荷兰）
责编：许雪、朱剑宇
赞
踩
路过
