2015-04-30 15:53:17|来源:海外网|字号:
有关最低时薪的法规在荷兰已经存在了很多年,终于有人站出来做出反抗了!并且还别出心裁!(小编:就是玩脱了。)
面对苏飞安的举止,CEO布尔的第一反应则是:“我觉得这个话题是一个企业与工会之间商谈的典型话题,而不应该拿到股东大会上来商讨。”
插播:2013年,荷兰皇家阿霍德的CEO布尔先生(上图左侧)的年收入达到了2405万元人民币。苏飞安的时薪是39元。
苏飞安在皇家阿霍德股东大会上的举动引起媒体的广泛关注。在接受采访时,苏飞安表示,这个举动其实并不是他个人发起的,而是荷兰一个全国性的年轻雇员组织Young&United。这个组织致力于为年轻的雇员争取合理的薪水和较好的工作合同,而它的这次行动也得到了荷兰全国性行业工会FNV的支持和帮助。(小编:所以说是有组织的。)
据报道,荷兰年轻的成年人中只有15%能够靠做工赚来的薪水养活自己。除了工资过低之外,年轻人面临的另一个问题是他们几乎只能拿到临时的工作合同,他们的工作随时都有可能被老板叫停。
尽管苏飞安的举动在社会上得到了广泛的关注和赞赏,但它能不能在短期内达到预期的目的却未可知。在荷兰,每年都由(行业)工会与雇主一起商谈(集体)劳动协约的具体内容,而FNV行业工会与“荷兰零售业协会”就集体劳动协约而进行的谈判却因双方观点上的差距而毫无进展。目前,FNV希望通过政治途径来解决年轻人最低工薪过低的问题,并号召大家在有关请愿书上签名。
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