荷兰老人护理行业组织希望放宽引进护理人员条例

海外网4月1日电 目前，荷兰的老人护理服务其中一个最大的问题是，老人院从荷兰本土招聘不到合适的人手，因此，不同的老人院已经考虑，要从外国、主要是欧洲之外的的国家和地区招聘，但是，这跟目前的有关条例相冲突。老人护理行业组织Actiz认为，新内阁的一个首要任务，就是迅速地放宽从欧洲之外的地区引进护理人员的条例，解决人手严重不足的问题。

Actiz的发言人Bernadet Naber说，假如我们在所有领域内都扬起风帆，例如，增加些实习岗位和职业培训岗位，那就需要政府的帮助。发言人指出，荷兰的老人院现在本身就是一个文化多元的地方，因此，非西方背景的护理人员也是很需要的，她们也很适合目前荷兰养老院住户文化背景不同的情况。

在布雷达（Breda）的养老中心Raffy中，居住着包括来自摩鹿加、印尼的老人，除了常住的有120人之外，还有1205人每天都来此处消费，因此养老院也很希望能够招聘到具有不同文化背景的医护人员，因为，这让这里的住客感到亲切和欣喜。目前，这家护理中心还有很多职位，但是没有办法填补，因此，考虑要从亚洲地区招聘，特别从印尼。

目前，招聘劳工的规定，首先是从本国和欧盟成员国之中寻找合适人选，三个月之后还未能成功，才可以从欧盟以外输入，为这些外国劳工申请荷兰的工作许可。该中心的Gert van der Pluim说，已经从荷兰的职业介绍所和人才库的资料中翻了一遍，但是没有发现合适的人选，也没有候选人主动求职，但是，在印尼就有，这些候选人也愿意到荷兰来工作，不过，目前条例还不允许。

荷兰亚洲餐饮行业能够从亚洲地区引进劳工，这种情况Gert van der Pluim是清楚的，但是，他很奇怪，为什么对护理人员不能也网开一面呢？未来数年，养老院和护理院的人手短缺问题也将相当严重了。

过去，荷兰也曾从印尼招聘过护理人员，据说护理院中的老人和同事都很满意，但是，数年前荷兰政府修改了法例，限制从非欧盟国家输入劳动力。护理行业组织希望这种现状要尽快改变。（文章来源于微信公众号一网荷兰）

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