中资公司在荷兰举办“职业规划培训日”

海外网8月2日电 什么是职业规划？这对中资公司在国外环境的团队建设和跨文化培训有什么意义？

7月29日，荷兰力马人力资源（MAX HRM）公司联合荷兰荷乐网，在鹿特丹世贸中心（WTC）举办了一场“职业规划培训日”，这是力马公司应荷乐网的网友们的邀请，为在荷兰已经工作了的职业人量身打造的一场参与式、互动式的职业规划培训活动。

秉承力马人力资源一贯“只做精品”的宗旨，本次培训活动融合了国际上团队培养和个人职业发展规划培训中的经典组合，通过3组互动式和游戏式测试方式，通过心理图形测评，自我职业规划认知和乐高游戏测试团队协作能力等环节，以启发、映射和导读等手段, 从自我、本我、超我3个部分解析定义和重新发现个人潜力, 引导发觉职业定位与规划认知。

培训主要以小组互动的形式展开。这种参与式、体验式的培训方式打破了缺乏互动性的传统“讲座及问答”模式，全程借鉴了企业人力资源培训中所运用的科学培训架构及内容，增强学员的参与兴致，提高了培训的收效。

环节一：画出你的职业生涯规划图

环节二：学员互相解读职业规划轨迹图

环节三：资深人力资源经理趣味讲解

环节四：乐高游戏中探索团队协作能力

所谓“知己知彼，百战百胜”，力马人力资源公司（MAX HRM）期望通过高效的职业培训形式，帮助已经步入工作了的职业人更近一步了解自己的职业方向以及职业轨迹，在未来的职业生涯规划中对自己的知识与技能在人力市场上有一个更加精准的预期，深度发觉自己的职业空间，以求最终实现更高的自我价值和发展。

职业发展规划是企业和员工长期利益的统一，每个具有高度责任感的企业都有义务为其员工指明职业发展方向，设计职业发展通道，使员工看见个人发展的希望，实现人才的长期稳定性。

力马人力资源（MAX HRM）培训日的顺利开展，是对荷兰华人职业规划和组织能力发展培训市场的探索，具有里程碑意义。与国际培训机构专业水准无缝衔接的培训课程，填补了中资企业在荷兰境内组织能力提升、团队建设和跨文化培训市场的空白。（文章来源于微信公众号一网荷兰）

责编：许雪、李瑞辰